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Post by account_disabled on Apr 27, 2024 5:13:52 GMT -6
工资福利卡是最不为人所知的工资信用类型之一,因为它在金融市场上相对较新。 这种模式使签订服务合同变得更加容易,并在合作伙伴机构中提供折扣和优惠,从而与其他委托业务区分开来。 在本文中,您将了解什么是委托福利卡、它如何运作、谁有权获得它以及这种方式是否值得。继续阅读以了解更多信息。 委托福利卡是一种特殊的信用卡 乌克兰电报数据库 类型,面向INSS受益人和公务员,直接从持卡人的收入中扣除。 该卡的限额为承包商月收入的 5%,并具有药房和其他场所折扣、丧葬援助等优惠。 与其他委托业务一样,福利卡也有委托保证金,这限制了可以妥协的收入百分比。 委托福利卡是根据第 10,820/2003 号法律建立的,该法律通过第 1,106/22 号临时措施 (MP) 规范工资贷款。 国家社会保障委员会(CNPS)发布了 CNPS 第 1,348/2022 号决议,以确认 INSS 规范指令以及该卡运营的建议。 退休人员、养老金领取者和国家社会保障机构连续支付福利(BPC)的被保险人 联邦、州和市公务员,活跃和不活跃 了解:负面卡立即在线批准 工资卡和福利卡有什么区别 目前,工资卡和福利卡之间的主要区别只是保证金分离:持有人收入的 5% 分配给每个选项。除此以外,这两张卡之间没有任何区别。 此前,两者的优势存在差异。发薪信用卡与普通信用卡类似,但直接从收入中扣除。 福利卡除了提供人寿保险、葬礼援助等保障外,还允许提取高达 70% 的可用限额、合作伙伴连锁店和药店的折扣。
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